Бишоп, Сью - Тренинг изменений в организации : Формирование адекватного восприятия изменений. Методы и формы управления процессом изменений. Взаимодействие персонала в условиях изменений

Карточка

Бишоп, Сью.

Тренинг изменений в организации : Формирование адекватного восприятия изменений. Методы и формы управления процессом изменений. Взаимодействие персонала в условиях изменений / Сью Бишоп, Дэвид Тэйлор; [Пер. О.А. Кадикина]. - СПб. [и др.] : Питер, 2002. - 383, [1] с.; 20 см. - (Серия Эффективный тренинг).
(Серия Эффективный тренинг)
Доп. тит. л. англ.
На тит. л. в вых. дан.: Санкт-Петербург, Москва, Харьков, Минск
Социология -- Теория организации
Практическая (консультативная) психология -- Тренировка, обучение в психической деятельности
FB 3 02-10/315-X
FB 3 02-10/316-8

Marc21

Скачать marc21-запись
Скачать rusmarc-запись

Показать

Описание

Автор
ЗаглавиеТренинг изменений в организации : Формирование адекватного восприятия изменений. Методы и формы управления процессом изменений. Взаимодействие персонала в условиях изменений
Дата поступления в ЭК 28.05.2002
Каталоги Книги (изданные с 1831 г. по настоящее время)
Сведения об ответственностиСью Бишоп, Дэвид Тэйлор; [Пер. О.А. Кадикина]
Выходные данныеСПб. [и др.] : Питер, 2002
Физическое описание383, [1] с.; 20 см
Серия(Серия Эффективный тренинг)
ПримечаниеДоп. тит. л. англ.
На тит. л. в вых. дан.: Санкт-Петербург, Москва, Харьков, Минск
ТемаСоциология -- Теория организации
Практическая (консультативная) психология -- Тренировка, обучение в психической деятельности
BBK-кодС555.371,0
Ю949.2-8,0
ЯзыкРусский
Места храненияFB 3 02-10/315-X
FB 3 02-10/316-8