Юренева, Татьяна Гельевна - Заработная плата управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05

Карточка

Юренева, Татьяна Гельевна.
Юренева, Татьяна Гельевна.

Заработная плата управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Юренева Татьяна Гельевна; [Место защиты: Московская ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия имени К. А. Тимирязева]. - Москва, 1993. - 28 с.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является исследование уровня и структуры заработной платы управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий, выявление тенденций в развитии решения проблем ее организации и на этой основе разработка рекомендаций по индивидуальному стимулированию работников управления, которые могли бы стать основой для дальнейшего совершенствования схемы распределения фонда потребления в хозяйствах с учетом двух функций заработной платы - воспроизводственной и стимулирующей.
Экономика, организация управления и планирования народного хозяйства ( сельское хозяйство )

Документ в свободном доступе. Читать 

Marc21

Скачать marc21-запись
Скачать rusmarc-запись

Показать

Описание

Автор
ЗаглавиеЗаработная плата управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05
Коллекции ЭБ Авторефераты
Дата поступления в ЭК 07.02.2012
Дата поступления в ЭБ 13.02.2008
Каталоги Авторефераты диссертаций
Сведения об ответственностиЮренева Татьяна Гельевна; [Место защиты: Московская ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия имени К. А. Тимирязева]
Выходные данныеМосква, 1993
Физическое описание28 с.
ПримечаниеЦель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является исследование уровня и структуры заработной платы управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий, выявление тенденций в развитии решения проблем ее организации и на этой основе разработка рекомендаций по индивидуальному стимулированию работников управления, которые могли бы стать основой для дальнейшего совершенствования схемы распределения фонда потребления в хозяйствах с учетом двух функций заработной платы - воспроизводственной и стимулирующей.
ТемаЭкономика, организация управления и планирования народного хозяйства ( сельское хозяйство )
Специальность08.00.05: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в т.ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; экономика предпринимательства; маркетинг; менеджмент; ценообразование; экономическая безопасность; стандартизация и управление качеством продукции; землеустройство; рекреация и туризм)
ЯзыкРусский
Электронный адрес Электронный ресурс