Юренева, Татьяна Гельевна - Заработная плата управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05
Карточка
Экспресс-заказ фрагмента
Юренева, Татьяна Гельевна.
Заработная плата управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Юренева Татьяна Гельевна; [Место защиты: Московская ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия имени К. А. Тимирязева]. - Москва, 1993. - 28 с.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является исследование уровня и структуры заработной платы управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий, выявление тенденций в развитии решения проблем ее организации и на этой основе разработка рекомендаций по индивидуальному стимулированию работников управления, которые могли бы стать основой для дальнейшего совершенствования схемы распределения фонда потребления в хозяйствах с учетом двух функций заработной платы - воспроизводственной и стимулирующей.
Экономика, организация управления и планирования народного хозяйства ( сельское хозяйство )
Описание
Автор | Юренева, Татьяна Гельевна |
---|---|
Заглавие | Заработная плата управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05 |
Коллекции ЕЭК РГБ | Каталог авторефератов диссертаций |
Коллекции ЭБ | Авторефераты |
Дата поступления в ЭК | 07.02.2012 |
Дата поступления в ЭБ | 13.02.2008 |
Каталоги | Авторефераты диссертаций |
Сведения об ответственности | Юренева Татьяна Гельевна; [Место защиты: Московская ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия имени К. А. Тимирязева] |
Выходные данные | Москва, 1993 |
Физическое описание | 28 с. |
Примечание | Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является исследование уровня и структуры заработной платы управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий, выявление тенденций в развитии решения проблем ее организации и на этой основе разработка рекомендаций по индивидуальному стимулированию работников управления, которые могли бы стать основой для дальнейшего совершенствования схемы распределения фонда потребления в хозяйствах с учетом двух функций заработной платы - воспроизводственной и стимулирующей. |
Тема | Экономика, организация управления и планирования народного хозяйства ( сельское хозяйство ) |
Специальность | 08.00.05: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в том числе: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; экономика предпринимательства; маркетинг; менеджмент; ценообразование; экономическая безопасность; стандартизация и управление качеством продукции; землеустройство; рекреация и туризм) |
Язык | Русский |
Электронный адрес | Электронный ресурс |